Qualche mese fa ho avuto il piacere di tenere una lezione per il Corso di Dottorato in Filosofia dell’Università del Salento, con un intervento dal titolo “Filosofia in azione. Pratiche filosofiche, Counseling e organizzazioni contemporanee: dare spazio al pensiero in contesti complessi”.

Mi avevano chiesto di parlare di filosofia nelle organizzazioni ed ho scelto di partire da una domanda più ampia: come può la filosofia essere pratica di vita e non solo un oggetto di studio? Quanta distanza c’è tra quello che si studia e quello che si vive?

Abbiamo ragionato insieme su cosa voglia dire impegnarsi in prima persona per accorciare questa distanza e come poter far agire la filosofia nei contesti contemporanei, aziende e pubblica amministrazione.

E poi, ancora: che cosa può portare un filosofo in un’organizzazione? Quali abilità e capacità precipue può mettere in campo quali leve in grado di apportare un valore distintivo e reale per le organizzazioni?

Sono temi sempre più attuali nelle organizzazioni oggi, in un momento storico in cui le competenze precipuamente “umane“, come pensiero critico e capacità di giudizio, che la filosofia ha da sempre formato con profondità, sono ritenute sempre più rilevanti e preziose.

Grazie alla Prof.ssa Maria Cristina Fornari ed ai dottorandi, è un concentrato di speranza che rincuora osservare competenza, passione, spessore e sensibilità nelle nuove generazioni. Un antidoto efficace contro i vari disfattisti da generalizzazioni indebite.